為了使新員工更快的了解公司發(fā)展歷程，為新員工提供正確的公司及工作崗位信息，進(jìn)一步提高新員工對(duì)公司的認(rèn)知程度，使新員工迅速融入公司團(tuán)隊(duì)，人力資源部于近期組織了總部新員工培訓(xùn)。
根據(jù)實(shí)際工作情況，人力資源部為新員工精心設(shè)計(jì)的培訓(xùn)課程。培訓(xùn)課程共分九講，分別是：公司規(guī)劃及未來(lái)愿景、管理層員工應(yīng)具備素質(zhì)、人事制度、安全保密、衛(wèi)星應(yīng)用基本知識(shí)、小衛(wèi)星研制、資金支出流程、公司基本辦公知識(shí)以及上市公司信息披露。課程充分考慮了新員工在日常工作中迫切需要掌握的知識(shí)，培訓(xùn)新員工解決問(wèn)題的能力及提供尋求幫助的方法，使新員工明確自己工作的職責(zé)，加強(qiáng)同事之間的關(guān)系，減少新員工初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司。為使培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果，在培訓(xùn)講師的選擇上，人力資源部也是精挑細(xì)選，不僅請(qǐng)公司有經(jīng)驗(yàn)的員工講授日常工作流程，而且聘請(qǐng)了子公司經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)專家講授公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)此次培訓(xùn)給予高度重視，李忠寶高級(jí)副總裁和鄭亞琳副書(shū)記還親自為新員工授課培訓(xùn)。
這次培訓(xùn)約十四學(xué)時(shí)，內(nèi)容安排的較為緊湊，新員工反響熱烈，取得了良好效果的同時(shí)也為公司的培訓(xùn)工作積累了經(jīng)驗(yàn)。
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